Версия для слабовидящих
  
Коронавирус COVID-19
Год памяти и славы
Год Евгения Родыгина в Свердловской области
100-летие Республики Татарстан
Национальный проект
Развитие добровольчества на территории Свердловской области
Аттестация педагогических работников
Патриотическое воспитание
Объявления
Организационное обеспечение, кадры и награды
Календарь мероприятий
Профессиональное искусство и художественное образование
Независимая оценка качества условий оказания услуг
Общественный совет при Министерстве культуры Свердловской области
Государственные услуги
Контрольная деятельность
Музейное дело
Библиотечная деятельность
Культурно-досуговая деятельность
Поддержка НКО
Старшее поколение
Учреждения культуры для инвалидов
Реализация в Свердловской области указов Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года
Открытые данные
Развитие конкуренции на территории Свердловской области


Объявления

О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы начальника отдела обеспечения бюджетного процесса, прогнозирования, экономической деятельности и ревизионной работы Министерства культуры Свердловской области

1. Министерство культуры Свердловской области (620014, Екатеринбург, ул. Малышева, 46, тел. 376-47-35, факс 376-47-20) в лице его руководителя Ветровой Натальи Константиновны, действующего на основании Положения о Министерстве культуры Свердловской области, утвержденного Постановлением Правительства Свердловской области от 12 октября 1998 года № 1046-п, предусматривает провести конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы начальника отдела обеспечения бюджетного процесса, прогнозирования, экономической деятельности и ревизионной работы Министерства культуры Свердловской области.

2. К претенденту на замещение этой должности предъявляются следующие требования:
1) наличие высшего экономического образования;
2) стаж государственной службы не менее двух лет, либо стаж работы по специальности не менее трех лет;
3) знание основ действующего законодательства в сфере культуры, государственной службы и государственного управления, бюджетного процесса, оплаты труда, бюджетной классификации, социально-экономического развития;
4) профессиональные навыки: по сбору, обобщению, анализу информации, подготовке документов, организационной деятельности, планированию, контролю, по работе с информационно-правовыми базами данных, владеть компьютером на уровне пользователя, уметь организовывать деятельность сотрудников для реализации функций отдела.

3. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 часов 4 декабря 2007 г., окончания - в 16.00 часов 9 января 2008 г.

4. Адрес места приема документов: 620014, Екатеринбург, ул. Малышева, 46, Министерство культуры Свердловской области, комн. N 4.
Ответственный за прием документов Бокачева Ксения Михайловна.

5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление в установленной форме;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о высшем профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма N 086);
е) две фотографии (3 х 4), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка.

6. Предполагаемая дата проведения конкурса 15 января 2008 года по адресу: г. Екатеринбург, ул. Малышева, 46, Министерство культуры Свердловской области.
Подведение итогов конкурса состоится через два часа после окончания конкурса по тому же адресу.
При проведении конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам, законам Свердловской области и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Свердловской области методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование, письменное испытание, индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Участникам конкурса предварительно предлагается тест-опросник уровня субъективного контроля, результаты которого будут учтены при подведении итогов конкурса. Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме.
В последующем проводится письменное испытание и индивидуальное собеседование.

7. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
В случае отказа кандидату в назначении его на вакантную должность гражданской службы, ему может быть предложена соответствующая должность в кадровом резерве Министерства культуры Свердловской области.

8. Решение Конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы или включения в кадровый резерв Министерства культуры либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации, Свердловской области.
По результатам конкурса издается приказ Министерства культуры о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Включение гражданского служащего (гражданина) - победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется приказом Министерства культуры с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Министерства культуры Свердловской области.

9. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

 

Ссылка на Министерство культуры Свердловской области при использовании материалов обязательна © 2006 Дизайн сайтов в Екатеринбурге Дизайн сайтов Екатеринбург