|
Опыт областного театра драмы по созданию социальных программ должен стать примером для других учреждений культуры области
Коллегия Министерства культуры и туризма Свердловской области, в состав которой входят видные деятели культуры и искусства области, отметила положительный опыт государственных областных театров и концертных организаций по закреплению профессиональных кадров в сфере культуры, а также по созданию социальных программ, направленных на повышение материальной и моральной заинтересованности художественного, артистического и технического персонала в реализации творческой деятельности учреждений.
Одним из передовиков в этой работе является Свердловский академический театр драмы, где в 2010 году дирекцией была учреждена стипендия имени народной артистки России Веры Михайловны Шатровой. Согласно Положению о стипендии, ежегодно 27 марта, в Международный день Театра, решением Экспертного совета театра определяются два артиста – обладателя стипендии в номинациях «Мэтры», «Мастера», «Надежда сцены». В течение всего следующего года каждому из них ежемесячно выплачивается 7000, 5000 и 3000 рублей соответственно. Основанием для получения стипендий являются новые роли, созданные артистами театра в течение года. На указанные цели ежегодно Свердловский театр драмы расходует около 250 тысяч рублей за счёт внебюджетных средств.
Это далеко не единственный проект дирекции театра, направленный на материальное и моральное поощрение членов коллектива. С 2002 года в Свердловской драме реализуется программа поддержки неработающих пенсионеров творческо-постановочного персонала театра. В рамках программы представители указанной части коллектива, выходя на пенсию, пожизненно получают ежемесячную доплату к государственной пенсии в размере 3000 рублей. Источником выплат также являются собственные средства театра.
В целях закрепления кадров с октября 2010 года в Свердловском театре драмы реализуется программа помощи молодым родителям: от рождения и до достижения ребёнком трёхлетнего возраста работник театра получает ежемесячную «стипендию» в размере 10 000 рублей.
Кроме того, в Свердловском академическом театре драмы заботятся о будущем поколении: в этом году на его базе начал свою деятельность молодёжный творческий коллектив «Молодой театр». В его состав вошли студенты старших курсов театрального института. Реализация этого проекта стала возможна благодаря созданию на базе Свердловской драмы театрального холдинга, который объединил на основе общей административной, постановочной и хозяйственной базы три творческих подразделения – труппу Академического театра драмы, студию «Молодой театр» и Данс-компанию «ТанцТеатр». Будучи творчески независимыми, все коллективы будут способны к созданию и «собственного» произведения и совместного «продукта», подрастающие актёры получат полноценную театральную практику, а театр обеспечит себя кадрами.
Отметим, что Свердловский академический театр драмы не единственное учреждение культуры, реализующее социальные программы. Свердловский государственный академический театр музыкальной комедии, Свердловская государственная академическая филармония активно работают в этом направлении.
« К списку новостей
Решаем вместе
Сложности с получением «Пушкинской карты» или приобретением билетов? Знаете, как улучшить работу учреждений культуры?
Напишите — решим!
|
|
|
