01 апреля 2015 года
Министерство культуры Свердловской области сообщает о приеме документов для участия в конкурсе:
- на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области старшей группы должностей категории «специалисты»:
- главного специалиста отдела обеспечения бюджетного процесса, государственного заказа и финансового контроля;
- на включение в кадровый резерв Министерства культуры Свердловской области для предполагаемого замещения должностей:
1) ведущей группы должностей категории «руководители»:
- начальника отдела музейной, библиотечной, культурно-досуговой деятельности и межведомственных программ;
2) старшей группы должностей категории «специалисты»:
- главного специалиста отдела музейной, библиотечной, культурно-досуговой деятельности и межведомственных программ (осуществляющего функции по разработке социально-культурных проектов);
- главного специалиста отдела музейной, библиотечной, культурно-досуговой деятельности и межведомственных программ (осуществляющего функции государственного контроля в музейной сфере);
- ведущего специалиста отдела музейной, библиотечной, культурно-досуговой деятельности и межведомственных программ.
|
№ п.п.
|
Вид конкурса
|
Должность
|
Отдел
|
Требования
|
Знания
|
Навыки
|
|
1
|
Замещение
|
главный специалист
|
отдел обеспечения бюджетного процесса, государственного заказа и финансового контроля
|
|
|
|
|
2
|
Кадровый резерв
|
начальник отдела
|
отдел музейной, библиотечной, культурно-досуговой деятельности и межведомственных программ
|
|
|
|
|
3
|
Кадровый резерв
|
главный специалист
|
|
|
|
|
4
|
Кадровый резерв
|
главный специалист
|
|
|
|
|
5
|
Кадровый резерв
|
ведущий специалист
|
|
|
|
Для участия в конкурсе необходимо подать следующие документы:
1) гражданам:
- личное заявление (заполняется при представлении полного пакета документов)*;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р)*;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 г. № 984н)*. Данное заключение может быть выдано гражданину только врачами: психиатром и психиатром-наркологом. При прохождении осмотра психиатром и психиатром-наркологом в психоневрологическом и наркологическом диспансерах заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, представляется из двух профильных диспансеров. В остальных случаях выдается единое заключение, которое должно быть подписано врачом психиатром и (или) врачом психиатром-наркологом. Не принимаются заключения, подписанные врачами иных специальностей, и заключения без указания специальности врача, его подписавшего.
2) государственным гражданским служащим:
-личное заявление на имя Министра культуры Свердловской области*;
- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету установленной формы* с приложением фотографии.
3) государственным гражданским служащим, замещающим должности в Министерстве культуры Свердловской области:
- личное заявление на имя Министра культуры Свердловской области*.
Документы для участия в конкурсе представляются в течение 21 дня со дня объявления об их приёме.
Последний день приёма документов – 21 апреля 2015 года.
Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 620014, г. Екатеринбург, ул. Малышева 46, каб. 4. Приём документов осуществляется в рабочие дни с понедельника по пятницу с 10.00 часов до 13.00 часов и с 15.00 часов до 17.00 часов.
Получить дополнительную информацию о конкурсе можно по телефонам: (343) 376-47-24 (Молчанова Ирина Александровна), 376-47-69, факс: (343) 376-47-20.
Условия прохождения государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области».
Предполагаемая дата проведения конкурса – 12 мая 2015 года.
Место проведения конкурса:
г. Екатеринбург, ул. Малышева, д. 46, зал коллегии Министерства культуры Свердловской области.
Порядок проведения конкурса:
Проведение конкурса осуществляется в соответствии с утвержденной приказом Министерства культуры Свердловской области от 25.03.2015 № 91 «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области и включение в кадровый резерв в Министерстве культуры Свердловской области», в 2 этапа.
На первом этапе публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе. Уполномоченный отдел Министерства организует прием документов и проверку комплектности и правильности оформления документов, достоверности сведений, соответствия претендента установленным требованиям, представленных гражданином или гражданским служащим. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса уполномоченный отдел министерства направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.
На втором этапе Комиссия проводит оценку профессионального уровня (знаний, навыков и умений) и личностных качеств кандидатов. При оценке профессионального уровня кандидатов Комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и Свердловской области о государственной гражданской службе.
В процессе проведения конкурса допускается применение следующих методов оценки профессионального уровня (знаний, навыков и умений) и личностных качеств кандидатов:
1) тестирование;
2) подготовка письменной работы;
3) проведение групповой дискуссии;
4) проведение индивидуального собеседования.
Тестирование как метод оценки кандидатов применяется при проведении конкурсных испытаний в обязательном порядке. Необходимость, а также очередность применения иных методов оценки кандидатов устанавливаются в Программе проведения конкурса, которая утверждается председателем Комиссии или в случае его отсутствия заместителем председателя Комиссии. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата открытым голосованием простым большинством голосов его членов, присутствующих на заседании и является основанием для включения либо отказа в этом.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.
Документы для использования при подготовке к конкурсу:
- Заявление на допуск к участию в конкурсе на замещение вакантной должности - (doc 32 КБ; pdf 75 КБ);
- Форма анкеты - (doc 99 КБ; pdf 221 КБ);
- Документ об отсутствии заболевания - (doc 32 КБ; pdf 102 КБ);
- Должностной регламент (гл. спец - замещение) – PDF (174 КБ);
- Должностной регламент начальника отдела (резерв) – PDF (196 КБ);
- Должностной регламент главного специалиста (осуществляющего функции по разработке социально-культурных проектов (резерв) – PDF (244 КБ);
- Должностной регламент главного специалиста (осуществляющего функции по государственному контролю в музейной сфере (резерв) – PDF (247 КБ);
- Должностной регламент ведущего специалиста (резерв) – PDF (238 КБ);
- Положение об отделе обеспечения бюджетного процесса, государственного заказа и финансового контроля – PDF (143 КБ);
- Положение об отделе музейной, библиотечной, культурно-досуговой деятельности и межведомственных программ – PDF (192 КБ);
|
